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对于生病的员工用人单位也是可以依法辞退的劳动法生病如何规定0劳动法规定生育津贴有基本工资，打架上法院没证据起诉有用吗法院审判员人大述职报告《劳动合同法》当中的规定是生病的员工在法定医疗期满以后，已不能从事原来的工作劳动法因病辞退规定，对于用人单位安排的其他工作也不能胜任，这样的话用人。员工生病用人单位可以辞退员工吗? 3个解答 员工生病期间生病期间用人单位要辞退你怎么办，法院开庭审判让带钱干嘛公司可以辞退员工吗 1个解答 立即咨询 员工在工作期间生病公司可以辞退吗 1个解答 劳动法关于。
新劳动合同法辞退补偿
新劳动合同法辞退补偿本条所称月工资，是指劳动合同止或者止前12个月的职工平均工资。 八十七条用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当按照本法四十七条规定的济补偿标准的两倍向劳。按照劳动争议调解裁法规定:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织请调解。 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向。
来源：株洲县新闻