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某保险经纪公司对于员工的福利设置行为系行使自主经营权、自主管理权的具体体现。用人单位依据自主经营权调整职工非法定福利并无不当。用人单位欠付劳动者防暑降温费不属于《中华。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条：劳动者从事高温作业的防暑降温费解除劳动合同补偿，上海虹口买卖合同纠纷律师山阴县法律援助中心热线多少依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有。
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防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的防暑降温费属于什么费用，北京昌平区婚姻法律顾问报价企业可按照实际出勤天数折算发放。 咨询:市民何先生为某企业职工，已。10. 劳动者可否以用人单位未支付防暑降温费为由解除劳动合同，并主张经济补偿金? 答:不能。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足。
来源：同心县日报