协商一致解除合同4 提要:根据合同法第四十条的规定，商律师咨询免甲方额外支付乙方个月工资。？第二十四条经合同当事人协商一致，合同可以解除。 ？方置业有限公司称是与艳协商解除合同，并提供了解除合同协议，但该协议上并没有艳签字。

协商解除合同是指？是指用人单位与者在完全自愿的情下，互相协商，在彼此达致意见的基础上提前止合同的效力。随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越泛，湖北恩律师怎么收签订合同能够较为有效的约违约行为。么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的协商解除合同，仅供参考。

用人单位与者协商解除合同

1994年7月5日法颁布，于1995年1月1日生效行。法28条规定合同当事人协商解除的，应当依照有关规定给予济补偿。1994年12月3日为赶在生效前，。合同法第三十六条规定：“用人单位与者协商一致，兴地区律师免咨询可以解除合同。” 就是如此协商解除，双方签字章，本应再无争议。但在实践中。

根据合同法第36条规定：“用人单位与者协商一致，可以解除合同。”如果是用人单位提出解除合同并和者协商一致的，用人单位应当给予经济补偿。根据合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除关系事宜达致协议如下: 一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班。

协商解除属于合同法的哪一条

解除合同通知书具体内容:用人单位与者的基本信息；者在用人单位工作的时间、和工资等；用人单位解除合同的原因；工会的意见；时向管理报告。甲乙双方现协商一致，拟解除原合同。 根据中华共和国法中华共和国合同法和有关法律法规，合同法关于劳资纠纷甲乙双方在平等、自愿、协商一致的下签订本协议。

法于企业协商解除合同的规定

根据合同法第36条:用人单位与都协商一致，州擅涉外婚姻律师团队可以解除合同。 第46条:有下列情形之一的。协商解除合同 篇2 解除或止合同协议书第一条:根据双方签定的合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一 原因决定解除、止与乙方签定的合同。