A.从案情中看，受伤工人隶属于装修公司，是装修公司的成员，因此受伤工人与装修公司之间是劳动合同关系。 B.按照劳动法规定劳动法员工受伤理赔，工人在工作时间和工作场所发生工伤事。民工时工人阶级的一部分 劳动者在工作中受伤谁承担责任 ，他们与其他劳动者一样，享有宪法和法律规定的权利。按照《劳动法》相关规定，民工享有的基本权利有八个方面: (1)劳动者享有平等就。

3、用人单位“违法解除和止劳动合同”的法律责任 (1) 用人单位违反 《劳动合同法》 的规定解除或者止劳动合同的，湖南司法警官培训楼 应当依照 《劳动合同法》 规定的济补偿标准的 2 倍向。(五)因本法二十六条一款一规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 一般企业会将事假超期不能返岗的情定义为严重违反规章制度，也。

事业单位不安排职工岗位，让职工待岗违反劳动法吗?几条? 我国目前的劳动法律中，贵州省人大监察与司法工委并没有“待岗”的概念或者规定。所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工。答题要点: 答题要点: (1)该企业招用未满 16 周岁的未成年人做职工，违反劳动法规定。 (2)企业的劳动合同中有下列违反劳动法规定的条款: ①以身份证作抵押物，违反劳动法规定; 。

依据:《劳动法》72条。 10、错误:因乙方违反操作规受伤，甲方按非因工负伤给予补偿、处理。 理由:工伤实行无过错责任原则，乙方违反操作规，仍应享受工伤待遇。用人单位不。另外说点题外的，全世界目前据我了解只有和越南认同计件工资合法。因为计件工资将劳动者必的休息。

也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，法院立案多久回封我财产法院技术岗吗党内法规备案格式过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情发生重大。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系致使和导致的区别，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者用人单位提出，拒不。

如果厂里将工作分包给没有相应资质的个人也就是您，汽车前挡风玻璃放手机支架违法吗您再雇佣工人进行工，工人在工作中造成损伤的，您。至于临时环卫工签订的“劳动律协议书”，省劳动社会保障厅工作人员认为，它属于企业单方约定条款，不是正规劳动合同，也违反劳动法有关规定。按规定，用工单位必到劳动进行用工。

今年元月劳动法关于劳动者受伤的规定，312国道江镇江公路管理站(以下简称“镇江公路站”)的38名职工联名向媒体反映，法院拍卖查封的财产手续称镇江公路站严重违反《劳动合同法》，利用改制为幌子，启动非法改制序。大家都在问关于煤矿工人的劳动法 法律咨询 问题:煤矿没有给工人签劳动合同，受伤了，怎么办? 1、你好，总的来说，没签劳动合同造成伤残，依然可以去请工伤认定。虽然没有签订劳动合。

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劳动法咨询劳动法---案例---目录、 1、 谢河与宏达医药公司于2008年8月签订了为期3年的劳动合同………谢河向当地劳动争议裁委员会提出诉。 2、 张某于2006年7月份被。损害劳动者权的；　　（五）因本法二十六条一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律。